1. توسعه سازمان
پدیدآورنده : / نویسنده جعفر ممی‌زاده
کتابخانه: Insurance Research Institute Library (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,برنامهریزی سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
م
۷
ت
۹ ۱۳۷۵
2. توسعه سازمان Organization Development =
پدیدآورنده : نویسنده جعفر ممی‌زاده
کتابخانه: Library of Faculty of Literature and Humanities Sciences of Kashan University (Esfahan)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,برنامهریزی سازمانی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ت
۷۷۳
م
3. توسعه سازمان Organization Development =: دانش بهسازی و نوسازی سازمان
پدیدآورنده : نویسنده جعفر ممی‌زاده
کتابخانه: Library of Farabi Campus of Tehran University (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,برنامهریزی سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
م
۷
ت
۹ ۱۳۷۵
4. توسعه سازمان Organization Development =: دانش بهسازی و نوسازی سازمان
پدیدآورنده : نویسنده جعفر ممی‌زاده,عنوان
کتابخانه: Central Library of Imam Khomeini International University of Qazvin (Qazvin)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,برنامهریزی سازمانی
رده :
HD
/
م
۷
ت
۹ ۵۸
/
۸ ۱۳۷۵
5. توسعه سازمان :Organization Development = دانش بهسازي و نوسازي سازمان
پدیدآورنده : نويسنده جعفر ممي زاده
موضوع : رفتار سازماني تحول سازماني برنامه‌ريزي سازماني
۴ نسخه از این کتاب در ۴ کتابخانه موجود است.
6. توسعه سازمان = Organization Development: دانش بهسازی و نوسازی سازمان
پدیدآورنده : / نویسنده جعفر ممی‌زاده
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,برنامهریزی سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
م
۷
ت
۹
7. توسعه سازمان =Organization Development دانش بهسازی و نوسازی سازمان
پدیدآورنده : ممی‌زاده، جعفر
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,برنامهریزی سازمانی
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
8. توسعه سازمان و تحول (بهبود و بازسازی سازمان)
پدیدآورنده : کامینگز، تا‌مس Cummings, Thomas G.
کتابخانه: Library and Documentation Center of Qom Province Government (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,برنامهریزی سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۲
ت
۹
9. توسعه سازمان و تحول (بهبود و با‌زسا‌زیدسا‌زما‌ن)
پدیدآورنده : نویسندگان توماس ج. کا‌مینگر، کریستوفر ج. وارلی
کتابخانه: Library of Farabi Campus of Tehran University (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,برنامهریزی سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۲
ت
۹ ۱۳۷۴
10. توسعه سازمان وتحول (بهبود و بازسازی سازمان )
پدیدآورنده : / نویسندگان توماس ج. کامینگز،کریستوفر ج.وارلی‌مترجم عباس محمدزاده
کتابخانه: Central Library and Document Center of Arak University (Markazi)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,برنامهریزی سازمانی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ک
۳۱۲
ت
11. توسعه سازمان=Organization Development: دانش بهسازی ونوسا‌زی سازمان
پدیدآورنده : ممی‌زاده، جعفر
کتابخانه: Central Library of Sharif University of Technology (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,برنامهریزی سازمانی
رده :
HD
58
.
8
.
M2552
12. توسعه سازمان=tnempoleveD noitazinagrO : دانش بهسازی و نوسازی سازمان
پدیدآورنده : ممی‌زاده، جعفر
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Industrial University of Khaje Nasiredin Toosi (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,برنامهریزی سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
م
۷
ت
۹
13. تئوری مهندسی مداوم سازمان C. E. O. ]&سی. ای. ا[
پدیدآورنده : پژوهش و نگارش حسن الحسینی
کتابخانه: Central Library and Information Center of Shahed University (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسا‌نی -- مدیریت,نیروی انسا‌نی -- برنامهریزی
رده :
HD
،۵۸
/
۸،
/
الف
۷،
ت
۹،۱۳۷۹
14. تئوری مهندسی مداوم سازمان C. E. O. [سی. ای. ا] (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به‌عنوان عرصه با‌لندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : پژوهش و نگارش حسن الحسینی
کتابخانه: (Mazandaran)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسا‌نی -- مدیریت,نیروی انسا‌نی -- برنامهریزی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۷
ت
۹ ۱۳۷۹
15. تئوری مهندسی مداوم سازمان .O .E .C ] سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به‌عنوان عرصه با‌لندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Kerman)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسا‌نی - مدیریت,نیروی انسا‌نی - برنامهریزی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۷
ت
۹
16. تئوری مهندسی مداوم سازمان .O .E .C ] سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به‌عنوان عرصه با‌لندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن ۱۳۳۶-
کتابخانه: Library of Center for Research in Education (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسا‌نی -- مدیریت,نیروی انسا‌نی -- برنامهریزی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۷
ت
17. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
18. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: (The mosque library Emam sadegh (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
19. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: (Allameh Sheikh Shushtri Library (Astan Qods Razavi (Khuzestan)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
20. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: (Library of Hossein Ibn Musa Al-Kazim (Astan Qods Razavi (Yazd)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
